هشام البناء _جرش الكبرى
أعلن رئيس بلدية جرش الكبرى احمد هاشم العتوم عن اطلاق برنامج الإحلال الوظيفي لموظفي البلدية.
و بين العتوم أن هذا الإجراء يأتي انطلاقا من تطبيق أدوات التخطيط الرئيسية و لتمكين البلدية من الاستعداد الاستباقي لتهيئة الصف الثاني من الموظفين المحتملين لإشغال الوظائف الحيوية لضمان استمرارية تقديم الخدمات للمواطنين بنفس المستوى والكفاءة والفاعلية وعدم تأثرها بأي تغييرات تطرأ على الموارد البشرية لأي سبب.
و أضاف العتوم أن من شأن هذا الإجراءات أن تعزز الولاء والإلتزام لدى الموظفين كونها تتيح لهم الفرص للارتقاء وظيفيا الأمر الذي يؤدي إلى المحافظة على الكفاءات والخبرات المتخصصة من الموارد البشرية ونقل المعارف والخبرات بين الموظفين بكل مستوياتهم.
و بموجب هذا البرنامج يلزم كل مدير أو رئيس قسم بتسمية موظف كحد أدنى أو ثلاثة موظفين كحد أعلى من دوائر ومناطق وأقسام البلدية تطبيقا لنهج الإحلال الوظيفي على أن يكون آخر موعد 2023/1/10 للتأكد من إمكانية الموظفين المنسبين لإشغال الوظيفة مستقبلا إذا ما دعت الحاجة.
إدارة البلدية تلمست أن عددا كبيرا من موظفي بلدية جرش الكبرى والذين يشغلون وظائف قيادية في البلدية قد شارفوا على التقاعد؛ حيث يتوقع إحالة قرابة عشرين مديرا و رئيس قسم منهم للتقاعد لإكماله الخدمة القانونية خلال عام 2023 ، فيم يرتفع العدد خلال العام 2024 ليصل قرابة ستين موظفا. الأمر الذي يستدعي تفعيل برامج نقل المعرفة و الخبرات لموظفي الصف الثاني الذين يتوجب تأهيلهم و تدريبهم و صقل مهاراتهم ليكونوا أكفّاء خلال عام لشغر هذه الوظائف.